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临港汇聚天下英才!招聘季越来越多毕业生选择留下

2020-05-17 临港汇聚天下英才!招聘季越来越多毕业生选择留下


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图说:临港五校的校园招聘都会为临港企业“开绿灯” 来源/上海建桥学院

  摁掉闹钟,洗漱完毕,打开公租房∑的窗户,呼吸一口浦东临港的新鲜空气,上海电机学院2018届毕业生王居鑫坐上公司班车,开始了一天的繁忙工作。在临港住了5年,这个来自河北的男生已经爱上了这片土地。“我的家乡离海很近♂,≠和这里的感觉很相似。”

  和王居鑫一样,去年有200余名上海临港地区五校的毕业生选择留下,和以往相比有了◎不小的提升。又是一年春招季,可临港企业却安心很多。“临港对人工智能产业发展很重视,为公司发展和项目推进提供了良好的发展环境,加上人才政策对创新创业人才有很大的吸引力,解决了企业的实际用人需求。”科大讯飞人力资源顾问的评价道出了不少企业的心声。

   就业 学校企业都给力

  如今的临港,已吸引了中国商飞、上汽集团、特斯拉等“参天大树”相继落户,还有寒武纪、彩虹$鱼等明星企业进驻,在临港“成本洼地、产业高地”的区域优势下,各类优质企业聚合生▐长。

  去年夏天,罗嗣豪从上海海洋大学信息学①院毕业,选择加入实习了一年多的寒武纪。从求学▲到工作,罗嗣豪已经习惯了临港的生活,他在临港租了间一室一厅的房子,在住房政策的补贴下,每月房租不到千元。寒武纪对新员工的培养规划,也让他对自身发展充满期待。

  “当初来到临港,我们看▄中了这里的工作环境,政策优势和丰富的高校资源也让我们下定决心。”寒武纪人事主管苏健东告诉记者,“临港的高校也为企业输送了不少优秀的人才;此外,我们与各高校的科研团队也形成了深入的合作,共同助力人工智能芯片研发。”从2017年起,每年都有60余位临港大学生来到寒武纪实习。在寒武纪的蓝图里,未来会根据校企共建的经验,扩大与临港高校合作规模,选择更多适合公司发展的应届毕业生。最近҉几年,随着临港的快速发展,选择在临港定居工作生活的高端技术人才也越来越多,寒武纪也吸引了大╤批全职高端技术人才加盟,团队骨干选择落户临港,极大强化了团队核心研发能力。

图说:上海临港人才服务中心 来源/受访者供图

  去年9月,由上海ё-海事大学、ⓥ上海海洋大学、上海电机学院、上海建桥学院、上海电力大学5所高校共同发起组成▣▤▥的临港区域高校联盟成立。用首届轮值学校上海电机学院校长胡晟的话说,5所高校资源共享、相互促进,就像奥运会上的五环紧紧相连,一起深深扎根在临港这个沃土上,吸取临港的营养,为临港的建设、临港的企业服务。

  “2018年,学校共★有139位同学留在临港地区开启自己的职业生〡涯,占学校本硕毕业生比例的5.3%。越来越多〥的同学开始认识到,抓住临港的机遇,就是抓住人生精彩的未来。”上海电机学院学生处副处长姚伟春介绍。近年来,上海电机学院已经逐步同临港地区高端产业集群建←立了有效的沟通机制和人才输送通道,毕业生选择在临港就业的比例逐年提升。“为了服务好临港地区上海国际智能制造中心建设需求,我们及时调整专业设置,成立了中德智能制造学院。”

  姚伟春透露,学校每年举行的招聘会上,都会开辟临港专区。对于参加校园招聘会的临港地区企业,学校一律“开绿灯”,介绍有意实习的学生到企业去。据╦╧悉,该校留在临港的毕业生主要从事高端智能装备、软件及信息服务、航空航天以及海洋装备等领域的工作。

  上海临港人才有限公司运营副总监黄奇也表示,为了让更多临港学子留在临港,将利用临港集团现有各类园区资源、企业资源和高技能培养基地,继续协助学校组织师生走进企业,开辟实践平台,开展实践性教学。同时深入了解双向供需,帮助双方找准合作的发力点,促进双方有效对接。

   创业 科技园孵化梦想

  在临港,有一处专属于上海海洋大学师生的众创空间——在占地16200平米的上海海洋大学国家科技园临港分园里,正孵化着26个创业项目,图像识别、系统集成、食品科技、水族造景……各类创业团队在这里碰撞、成长。自成立以来,园区一直秉承着竭诚为企业服务的理念,从硬件配套设施、创业咨询、企业注册、政策培训到技术成果转移转化等各方面提供۞全方位的指导。

  对于初创企业而言,场地成本是一块很大的投入,每月居高不下的用人成本和场地租金成了悬在企业头上的“达摩克利斯之剑”。而园区不但对独立办公室给予了场地扶持,更免费提供各类场地给学″生团队使用,大大节约了企业的初期成本。在孵化器上,临港园区为企业提供了半年至一年的孵化时间,让团队可以专注发展,更好地适应竞争的环境。

  该校经济管理学院学生衡建军就从中获益颇多。当越来越多90后爱上养生,晒出自己端着泡有枸杞的保温杯照片时,出生于中医药材之家的衡建军敏锐地发现了创业机会。2017年,他创办了上海灵谷生物科&技有限公司,通过翻找沪上高校茶渣桶,客户形象一点点清晰起来——以大学生々为首的青年群体很重视对自身的保养,同时对饮品有着细分的需求。于是,衡建军和团队推出了以便▉携为特点的小袋装花草茶,一经推出就大获好评,衡建军时常能见到校园里有同学使用他们的产品,这让他颇为兴奋。“我们入驻孵化器后,科技园为我们请了在电子商务、市场营销方面经验较为丰富的创业导师来一对一指导。”衡建军说,“导师提出了很多具·有☉可操作性的解决方☼案和指导性的建议,对我们帮助很大。”他和团队也交出了一份满意的答卷:花草茶零售已突破5万包,节日Ц礼盒销量逾8千盒,并为8家酒店及民宿提供花草茶产品。

  致力于水族造景等景观设计类产品的上海笙墨景观工程有限公司,同样起步于上海海洋大学国家科技园。团队提供前∥期制作、物流派送和售后维护在内的全方位服务,收获了不少客户的好评。这几年,他们还吸引了不少临港毕业生加入。

   政策 给ㄨ予学生更多补助

  去年起,临港全面改版升级人才政策,从宜居、宜业、宜创三个方面入手,在人才引进、人才奖励、临港工匠培育、培养培训和住房保障等多方面形成了“1+♀10+X”的系列配套政策,解决毕业生关心的落户、住房、就业和创业等问题。据悉∩,临港地区重点机构引进的紧缺急需人才可直接落户;临港地区教育、卫生、农业等社会公益事业单位录用非上海生源应届普通高校毕业生,给予落户政策加3分的倾斜。

图说:临港人才公寓生活配套“青年活动中心” 来源/受访者供图

  从人才需求端出发,临港着眼于解决人才安居“最后一公里”的实际困难,制定了限价商品房、人才公寓、“先租后售”公共租赁房、人才租房补贴“四位一体”的住房保障措施。“到Ξ临港就业°゜的大专高职高专毕业生每个❤☜月可以获得40◢0元的租房补贴,本科生是600元每月,硕士和博士研究生分别可获得每月800元和1000元。”临港管委会人才服务中心负责人严春介绍,“举⿸例来说,两位刚毕业⊿的本科生申请临港人才公寓两房合租,两居室的租金1600元,同时再申请人才租房补贴。那就意味着他们每人每月支付800元的租金,享受600元的补贴,那实际每月住房成本仅仅是200元。”

  除此之外,临港还为大学生提供实习“福利”。据介绍,在临港实习,大学生每人每月有2000元补贴。补贴期限根据实习期限累计确定,最长可以拿六个月。实习补贴分两笔发放。实习结束后发放应发补贴总额的30%;毕业之后一年内若在临港地区就业或创业,且与用人单位签订1年及以上劳动或聘用合同,并由用人单位在沪缴灬纳社会保险的,发放前期实习补贴总额的70█%;反之,实习补贴70%部分则不再发放。“2018年总◙共有59家临港企业中的147名实习生申请了实习补贴。我们希望越来越多的大❤学生选择在临港就业,尤其是临港能够成为临港五所高校毕业生们的就业首选。”

  新民晚报见习记者 郜阳

  【留住人才,临港还有长路要走】

  越来越多的应届毕业生愿意留下,对于临港而言,是件喜事。但必须看到,临港的人才缺口依然巨大。据透露,目前临港地区实际经营的企业500余家,以先进制造业、科技服务、信⌒息技术企业居多,这些企业中约有一半是近五♧年成立的,专业技术人员、管理人员等都缺人才。

  “我们每季♡度都有招聘会,都会尽可能多邀请临港企业,但感兴趣的学生数量还是有限。”上海建桥学院学生处副处长、就业办副主任王苇介绍。α除了学校培养人才的定位、专业设置的客观因素外,还存在哪些原因呢?“这几年,〓我们也在‘问诊’。目前来看,临港交通便利度不够、学生‘朋友圈’在市中心、配套设施有待加强是毕业生主要考虑的。”同样,不少临港学子表示,自己在实习时并没有直达的公共交通可供选择。

  “让学生真正爱上临港,他们才会β留下。”王苇表示。如何以服务临港地区建设为导向,培养◥和造就人才,临港政府、高校和企业也在继续摸索。

  新民晚报见习记者 郜阳


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